這 30 多位預先建立的隊友與您的團隊合作愈頻繁,就會變得愈聰明。 無需進行提示工程。
GoodRx 使用 Asana 將跨職能團隊匯聚在共同的優先事項上,提升整體工作的可視度,並為內容和研究計劃提供更完善的規劃支援。 團隊可以更清楚地瞭解各個計劃的所有權、進度和資源分配。
探索協調醫療保健工作的更好方式。
Asana 協助醫療保健和生命科學組織協調跨團隊的臨床、營運和法規遵循工作。 組織使用 Asana 在同一處管理提供商接納、品質計劃、合規活動、研究計劃和其他跨職能工作。
醫療保健和生命科學組織使用 Asana 來協調醫療照護提供者到職、品質改善計劃、認證活動、EHR 計劃、研究工作以及其他跨職能工作,這些工作需要跨團隊明確的所有權、可視度和當責。
Asana 充當跨現有系統的協調層,包括 Epic、Microsoft 365、Salesforce Health Cloud、Workday、ServiceNow 和其他醫療保健平台。 它將跨系統的工作內容連結起來,而非取代這些系統。
Asana 提供稽核紀錄、存取控制、管理監督和受管控的工作流程,協助組織協調法規遵循活動、認證投入量和法規要求。
Asana 透過系統管理員控制項和人工監督,支援受管制的 AI 採用。 團隊可以使用 AI 來協助整理資訊、準備更新、協調例行工作並發現風險,同時由人員負責決策和核准。
醫療保健公司使用 Asana 來簡化請求、協調專案,並改善跨團隊的報告流程。 例如, GoodRx表示,在將這些工作流程納入 Asana 後,每年為超過 400 名員工節省了 125 個工作日。 同樣地, Children's Health表示,其行銷與溝通團隊透過集中工作和將流程標準化,每年節省了 223 個工作日,並將創意資產更快 45% 地推向市場。