Asana voor gezondheidszorg en levenswetenschappen
Waar zorg, onderzoek en bedrijfsvoering op één lijn blijven
Breng klinisch, operationeel en compliance-werk samen, zodat kritieke prioriteiten op één lijn blijven en vooruitgang boeken.
![[Industry - Healthcare] Hero](https://assets.asana.biz/transform/95796150-4728-4345-86bb-9536e2f41a7c/-16_9-Hero-Healthcare-Lo-Fi?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Vertrouwd door teams die zorg verlenen en innovatie stimuleren
![[Logo] Children's National](https://assets.asana.biz/transform/2c984c3c-e73c-4fe3-b455-1dfcba188447/Children-s-National-logo?io=transform:fill,width:256&format=webp)
Maak kennis met je AI-teamgenoten
Hoe meer deze 30+ vooraf gebouwde Teamgenoten met je team samenwerken, hoe slimmer ze worden. Geen prompt engineering nodig.
Hoe GoodRx de zichtbaarheid van inhoud en onderzoekswerk verbeterde
GoodRx gebruikt Asana om cross-functional teams samen te brengen rond gedeelde prioriteiten, de zichtbaarheid van het werk te verbeteren en een betere planning van inhouds- en onderzoeksinitiatieven te ondersteunen. Teams krijgen een duidelijker beeld van de verantwoordelijkheid, voortgang en toewijzing van middelen voor alle programma's.
Gerelateerde bronnen
Asana voor de gezondheidszorg
Het besturingssysteem voor teams in de gezondheidszorg en biowetenschappen die werken met menselijke agenten
Ontdek een betere manier om het werk in de gezondheidszorg te coördineren.
Veelgestelde vragen
Asana helpt organisaties in de gezondheidszorg en biowetenschappen om klinisch, operationeel en compliance-werk tussen teams te coördineren. Organisaties gebruiken Asana om de onboarding van providers, kwaliteitsinitiatieven, nalevingsactiviteiten, onderzoeksprogramma's en ander cross-functional werk op één plek te beheren.
Organisaties in de gezondheidszorg en levenswetenschappen gebruiken Asana om de onboarding van zorgverleners, initiatieven voor kwaliteitsverbetering, accreditatieactiviteiten, EPD-programma's, onderzoeksactiviteiten en ander cross-functional werk te coördineren dat duidelijke verantwoordelijkheid, zichtbaarheid en verantwoording tussen teams vereist.
Asana fungeert als een coördinatielaag tussen bestaande systemen, waaronder Epic, Microsoft 365, Salesforce Health Cloud, Workday, ServiceNow en andere zorgplatforms. Het verbindt werk tussen systemen in plaats van ze te vervangen.
Asana biedt audits, toegangscontroles, administratief toezicht en beheerde workflows die organisaties helpen bij het coördineren van nalevingsactiviteiten, accreditatie-inspanningen en wettelijke vereisten.
Asana ondersteunt beheerde AI-adoptie met beheerdercontroles en menselijk toezicht. Teams kunnen AI gebruiken om informatie te organiseren, updates voor te bereiden, routinewerk te coördineren en risico's aan het licht te brengen, terwijl mensen verantwoordelijk blijven voor beslissingen en goedkeuringen.
Gezondheidszorgbedrijven gebruiken Asana om aanvragen te stroomlijnen, projecten te coördineren en de rapportage voor alle teams te verbeteren. GoodRx meldt bijvoorbeeld dat ze 125 werkdagen per jaar besparen over meer dan 400 werknemers nadat ze deze workflows in Asana hebben gebracht. Ook Children's Health geeft aan dat hun Marketing- en Communicatieteam jaarlijks 223 werkdagen bespaarde en creatieve middelen 45% sneller op de markt bracht door het werk te centraliseren en processen te standaardiseren.