Organisasi layanan kesehatan dan ilmu hayati menggunakan Asana untuk mengoordinasikan orientasi penyedia layanan, inisiatif peningkatan kualitas, aktivitas akreditasi, program EHR, upaya penelitian, dan pekerjaan lintas fungsi lainnya yang memerlukan kepemilikan, visibilitas, dan akuntabilitas yang jelas di seluruh tim.

Asana berfungsi sebagai lapisan koordinasi di seluruh sistem yang ada, termasuk Epic, Microsoft 365, Salesforce Health Cloud, Workday, ServiceNow, dan platform layanan kesehatan lainnya. Asana menghubungkan pekerjaan di berbagai sistem, bukan menggantikannya.

Asana menyediakan jejak audit, kontrol akses, pengawasan administratif, dan alur kerja terkelola yang membantu organisasi mengoordinasikan aktivitas kepatuhan, upaya akreditasi, dan persyaratan peraturan.

Asana mendukung penggunaan AI yang diatur dengan kontrol administrator dan pengawasan manusia. Tim dapat menggunakan AI untuk membantu menata informasi, menyiapkan pembaruan, mengoordinasikan pekerjaan rutin, dan mengidentifikasi risiko, sementara manusia tetap bertanggung jawab atas keputusan dan persetujuan.

Perusahaan layanan kesehatan menggunakan Asana untuk menyederhanakan permintaan, mengoordinasikan proyek, dan meningkatkan pelaporan di seluruh tim. Misalnya, GoodRx melaporkan penghematan 125 hari kerja per tahun di lebih dari 400 pegawai setelah membawa alur kerja ini ke Asana. Demikian pula, Children's Health menyatakan bahwa tim Pemasaran & Komunikasinya menghemat 223 hari kerja per tahun dan memasarkan aset kreatif 45% lebih cepat dengan memusatkan pekerjaan dan menstandardisasi proses.